济宁高新区：“专精特新”举荐制培训 做好职称评审“引路人”

转自：大众报业·齐鲁壹点

近年来，济宁市人社局创新设立“专精特新”和制造业单项冠军企业职称申报机制，探索实行“专精特新”企业职称申报董事长举荐制度，打破了企业优秀人才申报职称对职称资格、学历资历、工作年限、继续教育等条件限制。济宁高新区人力资源部积极响应上级号召，贯彻落实“举荐制”职称评审政策，助力企业专业技术人才队伍建设，全面宣传推行“专精特新”董事长举荐申报制度。

为扩大“专精特新”企业职称申报董事长举荐制政策知晓度，近日，济宁高新区人力资源部组织召开2024年度专精特新中小企业和制造业单项冠军企业“职称申报举荐制”政策专项培训，吸引70余家企业人事和专业技术人员参会。

主要围绕申报范围、申报条件、申报流程等“专精特新”企业职称申报有关政策和关注度高的热点问题等进行了详细讲解，对山东省专业技术人员管理服务平台注册填报以及职称评审的具体流程、注意事项等进行了解读和操作示范。另外还组织开展了问题答疑活动，对企业关心的热点、难点问题逐一进行解答。

下步，济宁高新区人力资源部将进一步提升专业技术人才职称服务质效，不断优化营商环境，继续开展职称申报服务专项行动，进一步畅通企业专业技术人才职称申报渠道，不断提高职称政策知晓率，优化职称评审管理服务。（王娜 刘斐）