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中国中小企业大讲堂

www.sme.gov.cn 2011-09-16 访问次数:0

中国中小企业大讲堂宣传PPT
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一、背景
    2003年8月,为贯彻落实《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》,培育扶持中小企业发展,根据国家发改委《关于做好2003年中小企业服务体系专项补助资金使用和管理的通知》(发改办企业[2003]625号)的精神,为了使国家财政资金真正发挥效益,把国家扶持中小企业政策落到实处,在国家发改委、财政部的大力支持下,会同中国人民大学、清华大学、中国农业大学等单位,中国中小企业发展促进中心、中国中小企业国际合作协会制定了《关于开设“中国中小企业竞争力讲堂”为地方经济发展提供智力服务和人才支持的函(中小企协[2003]5号)》及《关于进一步加强中国中小企业竞争力讲堂建设的意见(中小企协[2004]10号)》,在全国设计推出了“中国中小企业竞争力讲堂”(以下简称“讲堂”)。

二、培训模式与内容
    中国中小企业竞争力讲堂培训采用集中面授的方式进行,每期三天,每班150—200人,每年推出不同的主题和专题。培训内容主要由三部分构成:一是围绕国家有关中小企业发展的法律法规、方针政策进行重点讲解;二是围绕中小企业发展过程中的热点、难点问题进行专题演讲;三是围绕中小企业日常管理工作进行系统的工商管理基础知识培训和管理能力训练。培训班结束后,要求每位学员运用所学知识,结合本企业实际情况,撰写一篇1500字的学习心得。

三、创新发展——中国中小企业大讲堂
“竞争力讲堂”一经推出,便受到社会各界的广泛关注,一些地方中小企业主管部门、服务机构和企业纷纷来函,要求在当地设立分讲堂。为了使更多的中小企业经营管理者受益,充分利用好在京及国内外专家资源,使国家财政资金发挥种子资金作用,中心、协会研究决定,在“竞争力讲堂”基础上开设“中国中小企业大讲堂”(以下简称“大讲堂”)。
大讲堂充分吸取“竞争力讲堂”的成功经验,并在时间、功能、特色及运作模式等方面与之呼应,遵循“公益性主导,市场化运作”的原则,本着“整合资源、注重实效;名师名家,巡回讲演;送教上门,免费授课”的宗旨,充分发挥政府政策信息优势,通过现代技术手段,突破传统培训在时间、地域上的局限,传播新观念,介绍新动向,交流新观点,为中小企业提供培训、交流、咨询和服务平台,帮助中小企业提高管理水平,提升竞争力,促进各地经济健康协调发展。
    大讲堂培训时间为一天。大讲堂具有以下特点:一是公办民助的温情工程;二是系统实用的培训体系;三是专业权威的名家后盾;四是鞭辟入里的顾问咨询;五是丰富完善的服务支持;六是覆盖面广的受益群体。几年来,大讲堂陆续举办了不同主题的系列行巡讲活动,如:大讲堂长三角无锡行、珠三角宝鸡特训班、复旦大学行、新疆行、华西希望企业行等。
    同时,我们还组织相关专家编写了《中国中小企业手册》、《工商管理概论》、《中小企业案例解析》、《中小企业培训指导手册》、《中国中小企业大讲堂—聚焦中小企业》、《中国重点行业发展分析》、《信息化下的企业运营和管理》、《融资担保法律法规汇编》、《中小企业股权融资攻略》等讲堂教材书籍。2009年,我们与日本社团法人产业训练协会合作,引进了畅销世界的经典原版日本《TWI训练指导员手册》等实效教材和日本师资,帮助中国中小企业提升一线主管的素养和基本管理技能。
    授课的老师多由学者型政府官员、大专院校相关教授和讲师、著名专家学者、本地有代表性成功企业家和跨国公司实战派专家共同组成。授课采用老师讲授为主,学生现场交流互动为辅的方式,同时引入情景案例教学、实地参观等做法。


四、相关活动及成果
    讲堂作为国家中小企业“银河”培训工程的重要组成部分,免费为广大中小企业提供智力服务和人才支持。截止到2010年12月,讲堂在全国百余个城市举办了千余期各类培训班,培训了数万名中小企业经营管理者和专业技术人员,受到了中小企业的广泛欢迎,为推动地方经济发展做出了贡献。
    -2004年12月4日大讲堂首讲式在京推出。同时首次发布了《2004中国中小企业经营管理者素质及培训需求调研报告》。此次活动还以电视论坛的形式录制了以“学习力、竞争力与企业成长”为主题的电视对话节目,中央电视台在12月4日的《新闻联播》予以报道。
    -为了提高成长型优秀中小企业经营管理者的国际化经营管理水平,讲堂组委会于2005年8月23日—25日在国家行政学院成功举办了首期讲堂全国重点培训班。
    -为使更多中小企业受益,扩大影响,培育品牌,2006年4月在《经济日报》推出“中国中小企业大讲堂”专栏。该专栏重点宣讲方针、政策,介绍经典案例(管理前沿)。国家发改委副主任欧新黔、中小企业司等领导和知名学者接受了采访。专栏引起社会广泛关注。
    -“讲堂”作为公共财政扶持中小企业发展的典型案例被财政部收录到《公共财政与中小企业》(2005)一书。
    -《经济日报》2006年1月25日也以内参形式对讲堂的培训模式给予了肯定;国资委行业办也给予了表扬。
    -2007年8月15日欧新黔副主任批示:中小企业竞争力讲堂,创办几年来,坚持了解需求,注重质量,名师名家,多方合作,取得了良好的成效。望继续努力,创出品牌,为促进中小企业的发展,做出新的贡献。
    -受过培训的企业家代表向讲堂组委会赠送锦旗“讲堂培训利企,企业发展利国。”

联系方式:中国中小企业竞争力讲堂组委会办公室
地    址:北京市东城区新中西街2号新中大厦5层505室
联 系 人:张晓辉
电    话:010-65925160
传    真:010-65868674

 

相关链接:
 讲堂培训管理流程图
 讲堂培训体系图
 各地讲堂培训班设置与工作要求
 讲堂开设流程图
 培训教材

 

讲堂培训管理流程图


讲堂培训体系图

各地讲堂培训班设置与工作要求

    为保证中小企业竞争力讲堂(以下简称将堂)项目顺利开展,促进广大中小企业快速健康发展,特制定各地讲堂培训班设置与工作要求,望各地讲堂培训班认真对照执行。
一、分讲堂的设置
1、申请设置分讲堂的机构应具备条件
(一)   具有法人资格,拥有为中小企业服务相应业务资格;
(二)   熟悉国家和地方促进中小企业发展的法律、法规和政策,熟悉行业准入、工商和税务等方面的政策和规定,熟悉企业设立程序,熟悉企业管理业务;
(三)   具有从事中小企业服务业务专业人员,包括法律、技术、经济等方面的专业人员。
(四)   在申请资助的业务领域有丰富的工作经验,并有相关的工作业绩。
(五)   有固定工作场所。
(六)   有健全的财务管理制度。
2、地方培训机构申请设置分讲堂的有关程序
(一)地方培训机构应将加盖单位公章的资质证明、本单位书面情况介绍和开设讲堂培训班的书面申请送交讲堂组委会审核;
(二)获得讲堂组委会的批复后应设有专门的讲堂培训班负责人,负责协调有关工作并与讲堂组委会保持联系,负责人变更要及时向讲堂组委会通报;
(三)各地讲堂培训班负责人每年均须向讲堂组委会报送当年讲堂培训班工作总结,并如期参加讲堂组委会举办的培训管理论坛;
(四)连续两年成功举办讲堂培训班的地方培训机构经讲堂组委会评估合格可挂牌成为分讲堂;
(五)分讲堂连续两年考评不合格者,取消其分讲堂资格。
二、讲堂管理规范
(一)讲堂组委会办公室负责各地分讲堂和讲堂培训班的具体协调工作,包括对讲堂总体培训工作的规划,对讲堂各地培训班提出指导意见并督促实施、监督检查,以及在年度考核评估的基础上,实行动态管理。
(二)讲堂培训班工作流程。

工作流程
规范要点
1、下发文件
1、务必与讲堂通知内容保持一致;
2、  须将发文内容上报讲堂组委会办公室,获同意后方可发文。
2、招生工作
1、全额拨款班参培人员原则上每企业两人;
2、收费班人数不限。
3、教学组织
1、安排好教学地点与教学设备;
2、做好老师的遴选和接待工作;
3、  审核学员报名表,督促学员详细填写调查反馈表和学习心得;
4、有效维护课堂秩序。
4、总结汇报
1、学员情况汇总表(电子版);
2、上课情况图片、音像资料;
3、反馈表和学习心得(原件);
4、总计报告(电子版)。

(三)讲堂费用的申报
1、各地讲堂培训班应如实制定资金使用计划,并报讲堂组委会办公室备案;
2、对于全额资助经费的培训项目,地方组织单位不得向企业再另行收费;部分资助经费的项目,应减少与补助金额等额的费用。
3、各“讲堂”培训组织单位不得截留、挪用、擅自改变中小企业培训补助资金用途。
4、由财政资助的培训项目费用,原则上由地方组织单位先行垫付,事后由中心按规定统一拨付。
(四)对讲堂延伸项目的管理,按讲堂组委会制定的补充管理规范执行。
(五)本要求最终解释权在讲堂组委会。
 

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